【職位1】
外貿業(yè)務經理
需求人數：1人；
崗位要求：
(1)男性，35歲以下者優(yōu)先
(2)大學本科以上學歷，外貿或機械類專業(yè)；
(3)從事外貿3年以上經歷，從事有關汽車方面業(yè)務的經驗者；
(4)能流利使用英語聽說讀寫；
(5)有較強的團隊合作能力、商務交際能力。
(6)提供其他能力證明者優(yōu)先。
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【職位2】
外貿業(yè)務主辦
需求人數：4人；
崗位要求：
（1）男性；外貿或外語專業(yè)大學本科以上學歷；
（2）英語專業(yè)出示英語八級以上或同等級英語能力證明，外貿專業(yè)出示英語六級以上或同等級英語能力證明；
（3）從事外貿1年以上經歷的經驗者優(yōu)先；
（4）有較強的團隊合作能力、商務交際能力。
（5）提供其他能力證明者優(yōu)先。
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【職位3】
客車銷售人員
需求人數：10--15人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡25歲--40歲，能適應長期在外駐點；
（2）大專以上學歷，汽車專業(yè)或營銷專業(yè)的優(yōu)先；
（3）兩年以上客車實際銷售經驗，有過一定的銷售業(yè)績，有在國內知名客車企業(yè)做過銷售的（及有客戶資源的）優(yōu)先；
（4）具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位4】
公交車銷售人員
需求人數：5--10人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡25歲--45歲，能適應長期在外駐點或為本部銷售管理負責人；
（2）大專以上學歷，汽車專業(yè)或營銷專業(yè)的優(yōu)先；
（3）兩年以上公交車實際銷售經驗，有過一定的銷售業(yè)績或為銷售管理人員，有在國內知名公交車企業(yè)做過銷售的及有客戶資源的優(yōu)先；
（4）具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位5】
車身設計工程師
需求人數：10人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡45歲以下；
（2） 工程機械類或汽車相關專業(yè)，本科以上學歷；
（3）具有5年以客車車身設計經驗；
（4）熟練運用CAD、UG軟件；
（5）具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位6】
底盤設計工程師
需求人數：5人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡45歲以下；
（2） 工程機械類或汽車相關專業(yè)，本科以上學歷；
（3）具有5年以客車底盤設計經驗；
（4）熟練運用CAD、UG軟件；
（5）具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位7】
ERP項目工程師
需求人數：4人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡不限；
（2） 具有5年以上相關工作經驗；
（3）具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位8】
標準化工程師
需求人數：2人；
崗位要求：
（1） 身體健康，年齡不限；
（2） 具有5年以上相關工作經驗；
（3）具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位9】
電氣設計工程師
需求人數：5人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡45歲以下；
（2）汽車類或工程機械類等相關專業(yè)，本科以上學歷；
（3）具有5年以上客車電氣設計經驗；
（4）具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位10】
客車內飾設計工程師
需求人數：4人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡45歲以下；
（2）工業(yè)設計專業(yè)，本科以上學歷；
（3）具有5年以相關工作設計經驗；
（4）具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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