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金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司成立于1998年底，位于中國--新加坡蘇州工業(yè)園區(qū)，國家汽車整車出口基地企業(yè)，以研發(fā)制造"海格"客車而享譽中外。短短8年，蘇州金龍迅速崛起，2005年海格大中型客車產(chǎn)銷量突破10000臺；2006年海格客車銷量將達(dá)13000臺，銷售額將超過30億元。蘇州金龍還加快建立和完善海外經(jīng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品暢銷東歐、美洲、中東、非洲和東南亞等地區(qū)，海格客車出口額突破8000萬美元，成為中國客車行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)之一。
蘇州金龍現(xiàn)擁有總資產(chǎn)9億元，員工1700人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員500多人，具有年產(chǎn)1.5萬臺大中型客車及底盤的能力，下轄博士后科研工作站、江蘇省級企業(yè)技術(shù)中心、新型高速客車研發(fā)中心、園區(qū)工廠、中型車事業(yè)部、公交車事業(yè)部，已發(fā)展成為中國客車制造行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。蘇州金龍獲得TS16949、3C認(rèn)證，擁有50多類300多個品種，海格V系、S系、B系及星系客車產(chǎn)品，覆蓋客運、旅游、公交和團(tuán)體用車領(lǐng)域。
蘇州金龍將實施"以在客車領(lǐng)域做大做強的專業(yè)化經(jīng)營為主導(dǎo)，適度延伸產(chǎn)業(yè)鏈；以市場為導(dǎo)向，靈活應(yīng)對客戶的個性化需求，走垂直多元化的梯度發(fā)展道路"的戰(zhàn)略，秉承"海格客車，安全為本"的品牌理念，以打造"安全、舒適、高性價比"的國產(chǎn)客車為已任，為客戶創(chuàng)造更大價值，為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境，為員工營造施展才華和提升發(fā)展的舞臺空間，真正實現(xiàn)"讓我們的距離不再遙遠(yuǎn)"！
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【職位1】
海外銷售工程師（10名）
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)或國際貿(mào)易專業(yè)。
（2）有較好的英語基礎(chǔ)及口語交流能力。
（3）具有一定的外貿(mào)知識和汽車結(jié)構(gòu)知識。
（4）2-3年汽車外銷或外貿(mào)實際工作經(jīng)驗。
（5）熟練運用電腦及辦公自動化軟件。
（6）具有良好的市場開拓能力、溝通能力、談判能力和團(tuán)隊合作能力。
（7）有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
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【職位2】 海外客戶服務(wù)工程師（10名）：
（1） 機械、汽車運用相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
（2） 良好的汽車結(jié)構(gòu)知識和實際的維修、保養(yǎng)操作能力；
（3） 較好的英語基礎(chǔ)和口語交流能力；
（4） 汽車制造、零部件制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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【職位3】
海外售后服務(wù)技師（10名）：
（1）機械、汽車修理相關(guān)專業(yè)中技及以上學(xué)歷；
（2）身心健康，35周歲以下；
（3）有一定的汽車維修、保養(yǎng)理論知識；
（4）汽車修理廠家專職修理工作經(jīng)歷4年以上。
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【職位4】
外貿(mào)單證員:
熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和外貿(mào)基本知識，思維清晰，具豐富的單證制作、審核、跟蹤全過程經(jīng)驗，良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
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【職位5】
品牌策劃：
從事企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及推廣工作經(jīng)歷3年以上，具有廣告策劃、市場營銷、公共關(guān)系維護(hù)的專業(yè)經(jīng)驗，有一定的英語溝通能力。
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【職位6】
工裝工藝工程師（1名）：
汽車或機械類本科，了解客車所用工裝的設(shè)計、制造和管理。
從事工裝工藝工作5年以上。
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【職位7】
總裝工藝工程師（1名）：
汽車或機械類本科，熟悉汽車制造工藝流程，5年以上大、中型客車總裝工藝工作經(jīng)驗。
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【職位8】涂裝工藝工程師（1名）：
化工類本科，擅長編制涂裝生產(chǎn)工藝和涂裝質(zhì)檢工藝文件，從事汽車涂裝工藝技術(shù)及生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作經(jīng)驗3年以上。
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【職位9】
汽車試驗工程師（1名）：
大學(xué)本科或以上學(xué)歷，熟悉汽車試驗儀器和設(shè)備，5年以上相關(guān)汽車行業(yè)整車或系統(tǒng)試驗工作經(jīng)驗，具有實驗規(guī)范制訂、實驗結(jié)果評估的能力。
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【職位10】
品質(zhì)改進(jìn)工程師（2名）：
大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事汽車行業(yè)質(zhì)量管理和檢驗工作3年以上,熟悉車輛零部件檢驗標(biāo)準(zhǔn)及國外相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具有策劃、指導(dǎo)品質(zhì)改善能力，有從事汽車研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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【職位11】
培訓(xùn)主管（1名）：
熟悉培訓(xùn)行業(yè)信息，熟知培訓(xùn)運營流程及技巧，具較強的執(zhí)行力。能結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)及現(xiàn)況，建立培訓(xùn)管理體系。5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有課程開發(fā)和授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
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【職位12】
國內(nèi)銷售工程師（10名）：
車輛、機械或營銷專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，有汽車銷售或以集團(tuán)為目標(biāo)客戶的銷售經(jīng)歷3年以上，具較強的市場開拓能力和團(tuán)隊合作能力。
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【職位13】
國內(nèi)客戶服務(wù)工程師（10名）：
車輛、機械本科學(xué)歷，客車企業(yè)外服或客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉汽車制造工藝，具有較強的協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
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【職位14】
招聘2007屆畢業(yè)生
招聘崗位：海外銷售工程師、海外客戶服務(wù)工程師;
招聘人數(shù)：各10名;
要求：2007屆本科、碩士畢業(yè)生，車輛工程及相關(guān)專業(yè)，成績優(yōu)良，CET6，較好的英語聽、說能力。
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【職位15】
客戶服務(wù)培訓(xùn)主管 （1名）
汽車或機電專業(yè)本科。熟悉汽車制造業(yè)產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)體系和維修技能的培訓(xùn)組織工作，熟練培訓(xùn)運營流程及技巧，具較強的策劃和執(zhí)行力。能結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)及客戶現(xiàn)況，建立客戶服務(wù)培訓(xùn)管理體系。5年以上培訓(xùn)組織工作經(jīng)驗，有課程開發(fā)、授課經(jīng)歷或有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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聯(lián)系方式：
地 址：中國蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹東路288號
聯(lián)系人：人力資源部 吳彬
電 話：0512-62582013
傳 真：0512-62581656
E-mail：hr-recruit@kinglong-sz.com
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