【職位1】
底盤工程師
需求人數(shù)：6人；
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、汽車或機械制造相關專業(yè)，本科以上學歷；
（3）、具有3年以上客車底盤設計經(jīng)驗；
（4）、熟練運用CAD和辦公等軟件；
（5）、熟悉底盤結構，具備汽車底盤匹配的各種計算能力；
（6）、具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位2】 車身設計工程師
需求人數(shù)：8人；
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、汽車或機械制造相關專業(yè)，本科以上學歷；
（3）、具有3年以上客車車身設計工作經(jīng)驗；
（4）、熟練運用CAD和辦公等軟件；
（5）、具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位3】
客車內(nèi)飾設計工程師
需求人數(shù)：2人；
崗位要求：
（1）身體健康，年齡45歲以下；
（2）工業(yè)設計專業(yè)，本科以上學歷；
（3）具有5年以相關工作設計經(jīng)驗；
（4）具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位4】電氣設計工程師
需求人數(shù)：2人
崗位要求：
（1）汽車電子及相關專業(yè)，本科及以上學歷；
（2）具有三年以上客車電氣或空調(diào)設計經(jīng)驗；
（3）熟練運用CAD、UG軟件。
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【職位5】涂裝工藝工程師
需求人數(shù)：2人
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、汽車涂裝專業(yè)，大專以上學歷；
（3）、具有3年以上客車油漆工藝工作經(jīng)歷；
（4）、具有較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位6】質(zhì)量工程師
需求人數(shù)：4人；
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、從事汽車質(zhì)量管理和檢驗工作3年以上，熟悉質(zhì)量管理體系和認證程序管
理方法，有一定的文字能力；
（3）、本科以上學歷35歲以下，具有質(zhì)量工程師任職資格優(yōu)先考慮；
（4）、具有良好的溝通能力、較強的責任心、團隊精神和協(xié)作精神。
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【職位7】采購員
需求人數(shù)： 2名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、中專以上學歷，有客車配件采購經(jīng)驗優(yōu)先。
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【職位8】大客司機
需求人數(shù)： 2名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡35歲以下；
（2）、中專以上學歷，從事大客車駕駛3年以上。
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【職位9】底盤裝配工
需求人數(shù)： 10名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、中專以上學歷，從事客車底盤相關工作3年以上。
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【職位10】汽車電工
需求人數(shù)： 10名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、中專以上學歷，有3年以上相關工作經(jīng)驗。
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【職位11】汽車內(nèi)飾工
需求人數(shù)： 20名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、中專以上學歷，有3年以上相關工作經(jīng)驗。
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【職位12】機加工
需求人數(shù)： 10名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、中專以上學歷，有5年以上相關工作經(jīng)驗。
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【職位13】汽車技術員
需求人數(shù)： 10名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡35歲以下；
（2）、本科以上學歷，汽車相關專業(yè)；
（3）、熟練使用CAD軟件。
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【職位14】文員
需求人數(shù)： 2名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡30歲以下；
（2）、大專以上學歷，女性；
（3）、熟練操作電腦，口齒伶俐，反應敏捷。
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【職位15】銷售管理工程師
需求人數(shù)： 3名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、本科以上學歷，有3年以上車輛銷售工作經(jīng)驗；
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【職位16】區(qū)域銷售經(jīng)理
需求人數(shù)： 10名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、�？埔陨蠈W歷，有2年以上客車銷售經(jīng)驗；
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【職位17】銷售代表
需求人數(shù)： 15名
崗位要求：
（1）、身體健康，年齡40歲以下；
（2）、專科以上學歷，有2年以上客車銷售經(jīng)驗；
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