金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司
企業(yè)介紹
金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司成立于1998年底,人們簡(jiǎn)稱(chēng)“蘇州金龍”。16年來(lái),蘇州金龍艱辛探索,拼搏成長(zhǎng),建成95萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化客車(chē)制造基地,海格客車(chē)馳騁全球94個(gè)國(guó)家和地區(qū),開(kāi)辟了一條可持續(xù)的快速發(fā)展之路。2014年海格客車(chē)銷(xiāo)量25615臺(tái),銷(xiāo)售額100.53億元。海格客車(chē)榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”,“中國(guó)名牌”,“國(guó)家出口免驗(yàn)產(chǎn)品”等稱(chēng)號(hào),以202.86億元的品牌價(jià)值躋身“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”榜,成為中國(guó)客車(chē)行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)、國(guó)家汽車(chē)整車(chē)出口基地企業(yè)、中國(guó)企業(yè)信息化100強(qiáng)。
公司現(xiàn)擁有總資產(chǎn)66億元,員工6000余人,其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1100多人,具有年產(chǎn)35000臺(tái)大中型客車(chē)和10000臺(tái)輕型車(chē)等整車(chē)及底盤(pán)的能力,下轄國(guó)家級(jí)蘇州市工業(yè)園區(qū)博士后科研工作站金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司站、江蘇省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省新型客車(chē)工程技術(shù)研究中心、新型高速客車(chē)研發(fā)中心、蘇州市海格新能源客車(chē)研究院、園區(qū)現(xiàn)代化客車(chē)生產(chǎn)基地。蘇州金龍獲得TS16949、3C認(rèn)證,擁有50多類(lèi)300多個(gè)品種,海格H系、A系、V系、W系、B系、星系客車(chē)及輕型車(chē)等產(chǎn)品,覆蓋高端商務(wù)、客運(yùn)、旅游、公交、校車(chē)和團(tuán)體用車(chē)領(lǐng)域。海格客車(chē)不僅暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi),還馳行東南亞、中東、非洲、俄羅斯、東歐、美洲等地。
展望未來(lái),蘇州金龍?zhí)岢?ldquo;從國(guó)內(nèi)優(yōu)秀走向國(guó)際優(yōu)秀”的戰(zhàn)略,以在客車(chē)領(lǐng)域做大做強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為主導(dǎo),以市場(chǎng)為導(dǎo)向,信息化助推國(guó)際化,快速應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)客戶(hù)的個(gè)性化需求。秉承"智贏未來(lái)"的品牌主張,在客車(chē)行業(yè)首家研發(fā)并推出“G-BOS智慧運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)”,實(shí)現(xiàn)從客車(chē)制造商向客車(chē)運(yùn)營(yíng)管理整體方案提供商的轉(zhuǎn)變,以打造“安全、舒適、高性?xún)r(jià)比”的智慧客車(chē)為己任,成為我國(guó)智慧安全客車(chē)的領(lǐng)航者,為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境,為員工營(yíng)造施展才華和提升發(fā)展的舞臺(tái)空間,真正實(shí)現(xiàn)“讓我們的距離不再遙遠(yuǎn)”。
企業(yè)文化
企業(yè)精神:讓我們的距離不再遙遠(yuǎn)。
企業(yè)使命:成為卓越的以客車(chē)為主的專(zhuān)業(yè)商用車(chē)制造廠商,為人們創(chuàng)造更加便捷的生活環(huán)境。
企業(yè)價(jià)值觀體系
公司人才觀——尊重、忠誠(chéng)、相互合作、共同成長(zhǎng)
公司市場(chǎng)觀——品質(zhì)至上,溝通至微,服務(wù)至優(yōu)
公司品質(zhì)觀—— 嚴(yán)肅 嚴(yán)謹(jǐn) 嚴(yán)格 追求零缺陷
公司行為文化:公司以尊重人、培養(yǎng)人為宗旨,通過(guò)多渠道、多方式,引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)為人,正確做事,和諧相處,相互合作,共同成長(zhǎng),為公司發(fā)展奉獻(xiàn),為社會(huì)進(jìn)步盡責(zé)。
·以員工具有職業(yè)化行為為目標(biāo),培養(yǎng)員工的職業(yè)化思想、職業(yè)化語(yǔ)言、職業(yè)化動(dòng)作,遵守行業(yè)和公司的行為規(guī)范。
·堅(jiān)持依法治企,按照行業(yè)規(guī)范制定各個(gè)崗位職責(zé),用制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范員工行為。
·通過(guò)公司內(nèi)部宣傳溝通渠道,采取表彰獎(jiǎng)勵(lì)樹(shù)正氣,通報(bào)處罰剎歪風(fēng),激勵(lì)員工學(xué)先進(jìn),爭(zhēng)做職業(yè)化員工的積極性。
·開(kāi)展精益活動(dòng),樹(shù)立6S樣板,制定三書(shū)一表,明確作業(yè)規(guī)范,告訴員工如何 按照職業(yè)化的要求,以正確的方法做正確的事,一次性就把事情做正確、做到位。
·綠化美化工作環(huán)境,添置各種崗位工作服裝,設(shè)置人行及參觀專(zhuān)用通道,營(yíng)造職業(yè)化的、綠色環(huán)保的工作氛圍。
·以安全生產(chǎn)為切入點(diǎn),采取多項(xiàng)安全防范措施,排查漏洞隱患,落實(shí)整改措施,使廣大員工增強(qiáng)安全防火、安全行車(chē)、安全作業(yè)、安全交通意識(shí)。
·增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí),激勵(lì)員工熱心公益,倡導(dǎo)員工關(guān)愛(ài)他人,無(wú)償獻(xiàn)血、奉獻(xiàn)愛(ài)心。
人才計(jì)劃
人才觀—尊重、忠誠(chéng)、相互合作、共同成長(zhǎng)。
堅(jiān)持以人為本,關(guān)懷員工的身心健康,為員工提供安全、和諧、愉快的工作環(huán)境和氛圍;關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展,建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,豐富員工知識(shí),培養(yǎng)員工技能,提升員工素養(yǎng),同時(shí)為員工提供各階段的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),真正實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng),公司發(fā)展。
企業(yè)風(fēng)采

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主辦單位

活動(dòng)時(shí)間
2015年11月16日--2015年12月15日評(píng)選規(guī)則
- 1、此次最佳雇主評(píng)選通過(guò)客車(chē)網(wǎng)年度網(wǎng)上調(diào)查的方式進(jìn)行,請(qǐng)為您心目中的客車(chē)行業(yè)2015年度最佳雇主企業(yè)投票。
- 2、為保證評(píng)選質(zhì)量,同一IP地址在八小時(shí)內(nèi)不能對(duì)同一個(gè)企業(yè)重復(fù)投票。
- 3、凡投滿(mǎn)10票的網(wǎng)友,都能登陸客車(chē)網(wǎng)會(huì)員參加抽獎(jiǎng),有機(jī)會(huì)獲取大獎(jiǎng)。
- 4、本活動(dòng)最終解釋權(quán)歸客車(chē)網(wǎng)所有。
網(wǎng)友抽獎(jiǎng)
一天之內(nèi)投滿(mǎn)10票的網(wǎng)友(各模塊累加)可參加抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
需要登錄客車(chē)網(wǎng)會(huì)員才能抽獎(jiǎng),每個(gè)會(huì)員最多抽獎(jiǎng)3次。
馬上登錄會(huì)員
一等獎(jiǎng)(1名)
獎(jiǎng)品:iPad Mini2
二等獎(jiǎng)(3名)
獎(jiǎng)品:客車(chē)車(chē)模
三等獎(jiǎng)(5名)
獎(jiǎng)品:客車(chē)網(wǎng)定制
電腦包
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