誠聘：
銷售服務(wù)代表
根據(jù)公司銷售政策開拓市場，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，為客戶提供有效的服務(wù)；開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力并經(jīng)常出差，敢于向高薪挑戰(zhàn)；熟悉客車銷售流程，有一定關(guān)系網(wǎng)絡(luò)或熟悉當(dāng)?shù)乜蛙囀袌霏h(huán)境，銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
工作地點為江蘇。
錄用后需到上海總部接受培訓(xùn)。
底盤技術(shù)員：
汽車或相關(guān)專業(yè)�？埔陨�，3-5年相關(guān)經(jīng)驗，熟悉客車底盤，同時能負(fù)責(zé)裝配工藝，有一定的管理能力，年齡25-45歲。一經(jīng)正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學(xué)的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓(xùn)和廣闊的成長空間。
內(nèi)裝飾技術(shù)員：
汽車或相關(guān)專業(yè)專科以上，3-5年相關(guān)經(jīng)驗，年齡25-45歲。一經(jīng)正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學(xué)的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓(xùn)和廣闊的成長空間。
車身技術(shù)員：
汽車或相關(guān)專業(yè)�？埔陨�，3-5年相關(guān)經(jīng)驗，年齡25-45歲。一經(jīng)正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學(xué)的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓(xùn)和廣闊的成長空間。
*以上招聘人員具有SUV、皮卡車從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
采購員：
熟悉SUV、皮卡車配件、裝置的采購、甄選，3-5年相關(guān)經(jīng)驗，年齡25-45歲。一經(jīng)正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學(xué)的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓(xùn)和廣闊的成長空間。
涂裝技術(shù)員：
中專或同等專業(yè)知識層次以上，精通客車油漆工藝，負(fù)責(zé)油漆工藝流程的編制、完善等，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，年齡25-45歲。一經(jīng)正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學(xué)的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓(xùn)和廣闊的成長空間。
結(jié)構(gòu)工程師：
汽車或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上汽車設(shè)計開發(fā)或總體設(shè)計經(jīng)驗；熟悉汽車業(yè)務(wù)知識，會使用AutoCAD；有獨立思維和工作能力，年齡25-40歲。一經(jīng)正式錄用，公司將提供有競爭力的薪酬福利待遇、科學(xué)的工作分配、暢通的溝通渠道、形式多樣的培訓(xùn)和廣闊的成長空間。
有大客車開發(fā)經(jīng)驗從優(yōu)。
油漆工：
按工藝要求負(fù)責(zé)車身總成，部件的外表面除銹、打磨、涂裝、貼紙等工序，噴漆操作證四級以上，能吃苦耐勞，年齡25-40歲。
有客車企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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