人才需求高位徘徊 汽車(chē)行業(yè)掀起人才“搶購(gòu)潮”

“招聘一個(gè)合適的總經(jīng)理太難了”，武漢某經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)近日需要急招多名總經(jīng)理，卻一直找不到合適的人選，該經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)人力資源總監(jiān)不禁感嘆。又到才市的金九銀十，新一輪人才招聘高峰期即將到來(lái)。記者發(fā)現(xiàn)，今年的汽車(chē)行業(yè)人才需求旺盛，從各大人才服務(wù)機(jī)構(gòu)打探得知，品牌車(chē)企和汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商已經(jīng)做好了“搶購(gòu)”各類(lèi)汽車(chē)人才的準(zhǔn)備，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)汽車(chē)技術(shù)和銷(xiāo)售管理人才。

需求攀升

高端營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)人才匱乏

今年上半年，整個(gè)汽車(chē)行業(yè)不利消息不斷，先是購(gòu)置稅減免取消，后是日本地震引發(fā)日系車(chē)產(chǎn)能受限，人們不免擔(dān)心汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展及行業(yè)人才的需求。但據(jù)前程無(wú)憂武漢分公司發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011年汽車(chē)行業(yè)的人才需求與2010年同期相比一直處于高增長(zhǎng)狀態(tài)。整個(gè)汽車(chē)行業(yè)的人才需求并未受到明顯的影響，反而有繼續(xù)蓬勃上升之勢(shì)。從各城市對(duì)汽車(chē)行業(yè)人才需求看，上海、北京、廣州和武漢名列前四。

記者從第一才經(jīng)網(wǎng)了解到，武漢大部分的品牌汽車(chē)店都曾重金尋覓汽車(chē)人才，尤其是高端營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)人才。恒信德龍、康順、圣澤等汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)集團(tuán)迅猛發(fā)展，據(jù)了解今年下半年就有十幾家新店開(kāi)業(yè)，為武漢車(chē)主提供全新優(yōu)質(zhì)化服務(wù)的相關(guān)維修公司也發(fā)展迅速。汽車(chē)人才的需求量始終在高位徘徊。

業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出，汽車(chē)及零配件行業(yè)的技術(shù)人才很受歡迎，尤其是工藝工程師、產(chǎn)品工程師，其中60%以上的職位都是由外企提供。汽車(chē)電子工程師、維修技術(shù)總監(jiān)、汽車(chē)鈑噴、油漆、機(jī)修等技工薪資水平更是走俏才市。第一才經(jīng)網(wǎng)就業(yè)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，未來(lái)五年內(nèi)，武漢汽車(chē)人才的缺口將達(dá)10萬(wàn)。

薪資走高

企業(yè)擴(kuò)張加劇人才跳槽率

據(jù)了解，武漢地區(qū)大多數(shù)車(chē)企和經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)中高層管理人員均來(lái)自基層崗位員工的培養(yǎng)和提拔，加大企業(yè)自身人才培養(yǎng)力度是提高車(chē)企人才穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度的重要工作。“金九銀十”的招聘旺季即將拉開(kāi)大幕，而隨著用工需求增加，汽車(chē)主機(jī)廠和汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商為了招攬人才也紛紛調(diào)高了薪資水平，漲幅一般在10%-30%之間，但業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，企業(yè)擴(kuò)張不可不免加劇人才跳槽率。

據(jù)了解，汽車(chē)4S店總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、售后經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理等市場(chǎng)管理銷(xiāo)售人才一般均要求大專(zhuān)學(xué)歷，部分汽車(chē)企業(yè)將學(xué)歷要求提高到本科及以上。銷(xiāo)售管理類(lèi)崗位年薪資水平在6到20萬(wàn)元左右，普通的銷(xiāo)售顧問(wèn)、市場(chǎng)專(zhuān)員等崗位月薪多在3000元到6000元之間。而在技術(shù)人才方面，世界500強(qiáng)汽車(chē)零配件企業(yè)有數(shù)十年工作經(jīng)驗(yàn)的Q先生透露：“通常來(lái)說(shuō)，有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有世界500強(qiáng)企業(yè)工作背景的此類(lèi)人才最為吃香，民企對(duì)此類(lèi)人才開(kāi)出的年薪在10萬(wàn)以上，而外企在15萬(wàn)到20萬(wàn)元以上不等。”

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