“企業(yè)的成功是依靠人創(chuàng)造的”,桂林大宇深諳此理,并以此作為經(jīng)營理念,重視人的作用,愛護人才,培養(yǎng)人才,努力調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,為人才成長提供寬松的企業(yè)環(huán)境。
在桂林大宇,各類人才都得到了施展才華的廣闊空間。公司骨干和中層領(lǐng)導(dǎo)90%以上是年輕人,富有朝氣和創(chuàng)新精神的年輕骨干在桂林大宇的各項事業(yè)中發(fā)揮著重要作用。 公司每年都從國內(nèi)知名大學(xué)和社會上引進人才,為桂林大宇注入新鮮血液。同時采取海外研修;赴歐洲觀摩車展;選派人才到名牌大學(xué)深造;開辦各種培訓(xùn)班等多種形式培養(yǎng)人才。
面對日新月異的客車技術(shù)和日益激烈的市場競爭,桂林大宇還因勢利導(dǎo)地推出了以培養(yǎng)員工創(chuàng)新、主導(dǎo)意識為目標的“C-A-C”運動,鼓勵員工成為本職工作的主導(dǎo)者,提高專業(yè)素質(zhì),以主動創(chuàng)新的思路開展工作,促進員工的自我提升,進而推動公司健康發(fā)展。 此外,桂林大宇通過團隊精神培訓(xùn),文體活動、QC活動以及內(nèi)部刊物宣傳等方式,充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,打造了一支具有凝聚力的企業(yè)團隊,成為公司發(fā)展的穩(wěn)固基石。
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